公開競聘展風(fēng)采，人才賦能新發(fā)展——市古鎮(zhèn)智慧公司順利開展中層管理人員內(nèi)部競聘工作
為深入推進(jìn)國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革，持續(xù)優(yōu)化干部選拔機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力，6月24日，市古鎮(zhèn)智慧公司順利開展中層管理人員內(nèi)部競聘工作。本次競聘以"公開選拔、公平競爭、公正評價"為原則，立足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需求，為優(yōu)秀人才搭建了展示專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力的競技平臺。
在首輪考核中，參聘人員全身心投入筆試環(huán)節(jié)。此次筆試著重從專業(yè)知識的系統(tǒng)性、深度儲備以及實(shí)際應(yīng)用能力進(jìn)行綜合考量，確保參聘人員具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。
隨后迎來更為關(guān)鍵的面試環(huán)節(jié)，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成的專業(yè)評審團(tuán)進(jìn)行評分。面試現(xiàn)場，來自不同業(yè)務(wù)板塊的11名骨干員工圍繞崗位職責(zé)認(rèn)知、工作實(shí)績展示、未來規(guī)劃闡述三大維度展開競聘陳述。陳述完畢后，通過抽號提問方式評估其應(yīng)變能力與職業(yè)素養(yǎng)。參聘人員立足崗位實(shí)際，充分展現(xiàn)了銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌和扎實(shí)過硬的專業(yè)能力。
市古鎮(zhèn)投資公司總經(jīng)理、市古鎮(zhèn)智慧公司黨支部書記謝瑋在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào)，此次公開競聘是公司貫徹落實(shí)國企改革深化提升行動的重要實(shí)踐，既拓寬了人才選拔視野，暢通了員工職業(yè)發(fā)展通道，更為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障和人才支撐。
下一步，市古鎮(zhèn)智慧公司要持續(xù)完善選人用人機(jī)制，健全干部管理體系，著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的選人用人生態(tài)，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人才動能。
